Хүний нөөцийн сургалт ба хөгжил

Зорилго

Хүний нөөцийн хөгжлийн орчин үеийн хандлага нь “Хүн төвтэй хөгжил, мэдлэгт суурилсан хүний нөөц” зэрэг үгсээр томъёологдон хүнийг хөгжүүлэх тухай үзэл баримтлалд тулгуурлан ажилтанд оюуны хөрөнгө оруулалт хийж байна. Иймд ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэхэд хамгийн чухал хүчин зүйл нь хүний нөөцийг системтэй сургаж, хөгжүүлэх замаар ажилтны цогц ур чадварыг бий болгож ашиглах явдал нь хүний нөөцийн хөгжлийн гол үр дүн байдаг. Энэ үр дүнд хүрэхийн тулд хүмүүн капитал, цогц чадварын тухай ойлголт, суралцагч байгууллаг ба сургалт, сургалт хөгжлийн стратеги, удирдлагын хөгжлийн талаарх үндсэн ойлголтуудыг нарийвчлан судалж хүний нөөцийг хэрхэн хөгжүүлэх онол, арга зүйд суралцана.

Товч агуулга

Тус хичээлийн зорилгын хүрээнд Хүмүүн капитал, компетенцэд суурилсан ХНМ, хүний нөөцийн хөгжлийн стратеги, суралцагч байгууллага, байгууллагын сургалт, сургалтын стратеги, сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох аргууд, сургалтын хөтөлбөр төлөвлөгөө боловсруулах, сургалтын үнэлгээ хийх аргачлал, хувь хүний сургалт ба Е-сургалт, хувь хүний хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах (PDP), удирдлагын хөгжил, каръер хөгжил ба төлөвлөлт хийх үндсэн сэдвүүдийг багтаасан ойлголтуудыг өгнө.